“不用跑現(xiàn)場，手機(jī)就能看企業(yè)、問崗位、談薪資，這樣的招聘太貼心了！”3月17日，新洲區(qū)2026年“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季”服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)直播帶崗火熱開播，直播間內(nèi)評論區(qū)互動不斷、熱度持續(xù)攀升，13500余名求職者“云端赴約”，與18家優(yōu)質(zhì)企業(yè)精準(zhǔn)對接，522個崗位虛位以待，用數(shù)字化手段架起就業(yè)“連心橋”，讓春風(fēng)暖意直達(dá)求職者心底。

       不同于傳統(tǒng)直播帶崗的“單向宣講”，本次活動創(chuàng)新打造“四維聯(lián)動”直播模式，以“實(shí)景呈現(xiàn)+權(quán)威薦崗+貼心服務(wù)+精準(zhǔn)對接”為亮點(diǎn)，打破時空壁壘，讓求職更直觀、招工更高效，真正實(shí)現(xiàn)“企業(yè)有需求、崗位有保障、求職有方向”。

       “大家好，我是新洲區(qū)人社局公共就業(yè)服務(wù)中心主任杜娟，今天首先為大家推薦武漢協(xié)越防護(hù)制品有限公司……”活動一開場，杜娟便化身“崗位推薦官”，詳細(xì)介紹企業(yè)背景、崗位要求和薪資待遇。政府工作人員親自上陣，不僅讓求職者感受到官方背書的分量，增強(qiáng)就業(yè)信心，也讓優(yōu)質(zhì)崗位“不被埋沒”，讓求職需求“精準(zhǔn)落地”。

       在辛沖街零工驛站，問津英才志愿服務(wù)隊與零工驛站工作人員上門服務(wù)的暖心場景——他們深入企業(yè)了解用工需求，為企業(yè)解讀人社政策；走進(jìn)社區(qū)走訪群眾，為求職群眾講解崗位信息、指導(dǎo)簡歷填寫，用腳步打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，通過鏡頭，觀眾直觀感受到“家門口”就業(yè)服務(wù)的溫度。

       “小新探企”環(huán)節(jié)成為全場亮點(diǎn)。主播走進(jìn)武漢聚東芯電科技有限公司、武漢中慧安順汽車銷售服務(wù)有限公司、問津緣景區(qū)三家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，鏡頭掠過整潔的車間、忙碌的生產(chǎn)線、溫馨的食堂宿舍，企業(yè)負(fù)責(zé)人線上解答崗位疑問。“原來車間這么潔凈，工作環(huán)境舒適！”彈幕里網(wǎng)友紛紛點(diǎn)贊。這種“所見即所得”的方式，讓求職者足不出戶就能全面了解企業(yè)。

       探企結(jié)束后，直播間開啟       “帶崗模式”。詳細(xì)介紹18家企業(yè)崗位需求、福利待遇，并與網(wǎng)友實(shí)時互動。“我就是看了直播后，對中慧安順的銷售崗位特別感興趣，立馬投了簡歷，當(dāng)天就接到了面試通知。”求職者小張通過活動成功與企業(yè)對接，他感慨，“這種形式既新鮮又高效，希望以后多舉辦！”

       此次活動為企業(yè)紓解用工難題，為求職者提供便捷求職渠道，彰顯新洲區(qū)人社局“民生為本、服務(wù)為先”工作理念，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，推動就業(yè)服務(wù)從“被動響應(yīng)”變?yōu)椤爸鲃臃?wù)”。下一步，將依托零工驛站、線上直播、智能小程序等載體，持續(xù)開展“小新探企”“主任薦崗”等特色就業(yè)服務(wù)活動，整合崗位資源，優(yōu)化服務(wù)流程，讓求職者“家門口就業(yè)”，讓企業(yè)用工更省心，為新洲區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入人力資源動力。